日舗建設で働く


社員教育

 

当社の企業理念であります従業員の生活向上には従業員の成長無くしては実現しません。

当社ではどこで働いても通用する人材育成をテーマに資格取得だけではなく建設業に必要な

知識や社会人としての生活に必要な人間性を磨く教育を行っております。

 

 

キャリアパス

 

現場管理職の入社後は社内、社外の研修を経て現場でのOJTで経験を積み、資格取得を目指しトレーナーの指導の下、技術や知識を学んでいきます。資格取得後は一人で現場を持ち、サポートを受けながら工事を完成できるようにキャリアを積んでいきます。

 

現場スタッフの入社後は、現場でのOJTで経験を積み、免許、資格等を取得しながら現場作業の技術や知識を学んでいきます。現場経験を積んでから現場管理職への配置換えなども希望があればできます。